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Aperçu des statistiques de croissance les plus essentielles du secteur du e-learning
Passons en revue certains des faits et chiffres les plus significatifs de la croissance du secteur de l'e-learning.
1. Le secteur de l'apprentissage virtuel a connu une croissance considérable de 900 % au cours des 22 dernières années.
Depuis 2000, le secteur de l'e-learning a connu une croissance de 900 %. L'internet est la principale cause de cette expansion mondiale du secteur de l'e-learning. Les études les plus récentes indiquent que le secteur devrait continuer à croître à un rythme soutenu.
(Source : Assets.kpmg)
2. Le marché mondial du e-learning devrait atteindre plus de 243 milliards de dollars d'ici 2022.
Selon les dernières prévisions, le marché mondial de l'e-learning dépassera la barre des 243 milliards de dollars en 2022.
(Source : Statista.com)
3. D'ici 2026, l'industrie des MOOC devrait atteindre 374 milliards de dollars.
L'industrie des cours en ligne ouverts et massifs (MOOC) est actuellement en pleine expansion. Selon les derniers rapports, cette industrie représentera 374 milliards de dollars d'ici 2026.
(Source : Globenewswire.com)
4. La demande de systèmes et d'outils logiciels d'apprentissage en ligne a augmenté de près de 400 % pendant la pandémie de COVID-19.
L'épidémie de coronavirus a considérablement accéléré l'adoption des technologies digitales et de l'IdO, et a suscité une croissance exponentielle du secteur de l'apprentissage virtuel.
La demande d'outils et de systèmes d'apprentissage en ligne a augmenté de près de 400 % pendant la pandémie. Plus de 40 % des milléniaux utilisent l'e-learning comme solution de choix pour acquérir davantage de compétences pendant leur temps libre.
(Source:Gminsights.com)
5. Le marché de l'apprentissage en ligne a maintenant 22 ans.
Le terme "apprentissage en ligne" a été inventé la même année que la création de Google. Aujourd'hui, l'industrie moderne de l'e-learning a 22 ans et plus.
(Source : Shiftelearning.com)
Principales statistiques concernant le pouvoir de l'e-learning
L'avantage le plus important de l'e-learning est qu'il permet à tout internaute d'apprendre en ligne à son rythme et à sa convenance. En outre, elle met une grande variété de contenus à la disposition de toute personne disposant d'une connexion Internet. Les internautes peuvent choisir la manière dont ils souhaitent interagir avec le contenu de la formation en ligne, par le canal de communication de leur choix.
Les étudiants peuvent regarder des vidéos éducatives et de formation, lire des instructions via des médias sociaux, des courriels ou des textes, apprendre en déplacement et puiser dans tout contenu qu'ils préfèrent pour atteindre leurs objectifs d'apprentissage. Le pouvoir de l'e-learning et mobile est incommensurable.
Tournons-nous vers les faits et les chiffres pour comprendre l'impact de l'e-learning en 2021 et au-delà.
6. l'e-learning peut aider à économiser 40 à 60 % du temps des employés par rapport aux méthodes d'apprentissage plus traditionnelles.
Les recherches de Brandon-Hall ont indiqué que les méthodes modernes d'apprentissage en ligne pouvaient aider à économiser jusqu'à 60 % du temps des employés par rapport à un cadre d'apprentissage traditionnel. Comme les étudiants peuvent assimiler les connaissances à leur propre rythme, cette méthode d'apprentissage en ligne nécessite 40 à 60 % de temps en moins pour les employés.
(Source : Shiftelearning.com)
7. Par rapport aux méthodes d'apprentissage traditionnelles, l'e-learning peut augmenter le taux de rétention des consommateurs de 25 à 65 %.
Par rapport aux méthodes d'apprentissage traditionnelles, l'e-learning et mobile donne lieu à des taux de rétention des consommateurs bien meilleurs. Les taux de rétention de l'apprentissage en face à face varient de 8 à 10 %, tandis que les taux de rétention de la formation en ligne varient de 25 à 65 %.
(Source : Shiftelearning.com)
8. l'e-learning permet aux étudiants d'économiser le temps consacré à la formation tout en apprenant un minimum de cinq fois plus de matériel.
Les participants utilisant diverses méthodes d'e-learnings et virtuelles ont réussi à apprendre au moins cinq fois plus d'informations que les étudiants utilisant des méthodes d'apprentissage traditionnelles. En outre, l'e-learning a permis aux participants de gagner du temps en apprenant davantage sur une période plus courte.
(Source : Shiftelearning.com)
9. 42% des entreprises déclarent que l'utilisation de méthodes de formation e-learning peut contribuer à augmenter les revenus.
Les dernières statistiques indiquent que la formation en ligne peut aider les entreprises modernes à augmenter le taux de fidélisation des clients et les revenus. Selon les études, 42 % des entreprises affirment que les solutions de formation en ligne les ont aidées à augmenter leurs revenus.
(Source : Shiftelearning.com)
10. Les entreprises qui investissent massivement dans la formation en ligne de leurs employés voient leur retour sur investissement augmenter de 30 dollars par employé.
Un récent rapport de recherche d'IBM a montré que les entreprises pouvaient obtenir une augmentation significative de leur productivité et de leurs revenus en investissant dans la formation en ligne. Pour chaque dollar dépensé dans la formation en ligne, les entreprises bénéficient d'une augmentation de 30 dollars de leurs revenus.
(Source : Shiftelearning.com)
11. Les méthodes d'apprentissage en ligne peuvent augmenter l'engagement des employés jusqu'à 18 %.
La technologie et les outils d'apprentissage en ligne permettent aux entreprises modernes de former leur personnel de manière efficace et de stimuler considérablement la productivité et l'engagement des employés. Selon une étude récente de la société Molly Fletcher, la formation en ligne peut aider les entreprises à accroître l'engagement de leurs employés jusqu'à 18 %.
(Source : Shiftelearning.com)
Aperçu général des principales statistiques financières du e-learning
Selon de nombreuses entreprises modernes, l'économie de ressources est l'un des avantages fondamentaux de l'e-learning pour les entreprises. C'est la principale raison pour laquelle de nombreuses organisations utilisent les méthodes de formation en ligne à leur avantage. Outre le fait qu'elle permet aux employés d'assimiler les informations de la manière qu'ils préfèrent, la formation en ligne n'est pas seulement plus efficace, elle est également rentable.
Les entreprises peuvent économiser de l'argent en offrant une meilleure formation à leurs employés. Elles peuvent utiliser ces économies pour influer sur leurs consommateurs et leur fournir de meilleurs produits et services, un meilleur support client et une meilleure expérience à chaque étape du parcours client.
Dressons la liste des statistiques les plus remarquables en matière de formation financière en ligne pour voir comment les entreprises tirent parti des méthodes de formation modernes.
12. IBM a réussi à économiser près de 200 millions de dollars en passant à la formation en ligne.
Les entreprises peuvent économiser beaucoup d'argent en passant à la formation en ligne. Selon Dave Evans, IBM est un excellent exemple de la manière dont l'e-learning peut bénéficier à une entreprise en termes de rentabilité. Il rapporte qu'IBM a économisé jusqu'à 200 millions de dollars en introduisant des méthodes d'apprentissage électronique dans ses stratégies de formation des employés. La formation en ligne permet aux entreprises d'économiser des ressources sur la rémunération des instructeurs, l'équipement, la location d'hôtels, les voyages, etc.
(Source : Shiftelearning.com)
13. Le passage à l'e-formation a permis à 42% des entreprises d'augmenter leurs revenus.
Selon une enquête de 2017, les méthodes de formation en ligne ont aidé les entreprises à convertir les informations en revenus. 42 % des entreprises interrogées ont signalé une augmentation de leurs revenus après avoir adopté des méthodes de formation en ligne.
(Source : Shiftelearning.com)
14. Le coût de la création d'un cours en ligne varie entre 144 et 10 800 dollars.
Selon l'article sur l'e-learning de Sell Courses Online, la création d'un cours en ligne peut coûter à une entreprise entre 144 et 10 800 dollars, en fonction de la certification et du nombre de modules du cours en ligne.
(Source : Sellcoursesonline.com)
15. Les frais de cours en ligne vont de 177 à 10 000 dollars, en moyenne.
De nombreuses offres de cours en ligne ne nécessitent que peu ou pas de maintenance. C'est une raison suffisante pour que les entreprises utilisent la formation en ligne pour assurer un bon retour sur investissement. En moyenne, le prix d'un cours en ligne peut aller de 177 à 10 000 dollars.
(Source : Sellcoursesonline.com)
16. L'e-learning peut aider les étudiants et les écoles à tirer le meilleur parti des études en classe, y compris l'apprentissage des langues.
La barrière de la langue reste l'un des défis les plus importants en matière d'externalisation et d'échanges d'étudiants.
Heureusement, l'e-learning peut aider à surmonter cette barrière et à ouvrir de nouvelles opportunités d'apprentissage et d'affaires à l'échelle mondiale.
C'est pourquoi, selon les dernières projections, le marché mondial de l'e-learning devrait dépasser les 243 milliards de dollars en 2022.
Principales informations et statistiques universitaires sur l'e-learning
l'e-learning a pris d'assaut le monde universitaire moderne et a rapidement révolutionné la façon dont les étudiants et les universitaires reçoivent des informations et progressent dans leur apprentissage. Examinons quelques-unes des principales statistiques universitaires sur l'e-learning pour 2021 et au-delà.
17. 75 % des écoles ont prévu d'adopter des méthodes d'apprentissage en ligne d'ici à la fin de 2021.
Actuellement, plus de 57 % des étudiants aux États-Unis utilisent déjà ou prévoient de commencer à utiliser un outil d'e-learning. De ce fait, 75 % des écoles sont déjà en ligne ou prévoient de mener à bien leur processus de transformation digitale.
(Source : Thinkimpact.com)
18. Près de 100 % des établissements d'enseignement ont modifié leurs sessions d'apprentissage pour adopter un cadre en ligne ou mobile.
Si nous examinons les principales statistiques sur l'e-learning aujourd'hui, nous constatons que 80 % des établissements d'enseignement ont déjà acheté ou prévoient d'acheter des équipements d'apprentissage en ligne. 98 % des établissements proposent déjà des cours en ligne depuis deux ans.
(Source : Thinkimpact.com)
19. 63 % des élèves de l'enseignement secondaire de la maternelle à la 12e année utilisent les technologies digitales pour apprendre tous les jours.
Selon les dernières études, les outils d'e-learnings aident la plupart des élèves à apprendre tous les jours. Les statistiques sur l'utilisation des outils d'e-learnings montrent que 45 % des élèves de l'école primaire, 64 % des élèves du collège et 63 % des élèves du lycée utilisent quotidiennement des outils digitales.
(Source : Newschools.org)
20. Une enquête de 2016 a montré que 43 % des étudiants utilisaient des outils d'e-learnings pour les aider à faire leurs devoirs et à étudier.
Les technologies, outils et méthodes d'e-learning sont bénéfiques pour les étudiants modernes, en particulier lorsqu'il s'agit de faire des devoirs, d'étudier et de faire face à des horaires d'apprentissage chargés. Selon une enquête de 2016, 43 % des étudiants ont trouvé les technologies d'e-learnings utiles pour remplir leurs obligations.
(Source : Statista.com)
21. 81% des étudiants interrogés ont déclaré que l'utilisation régulière des outils d'apprentissage en ligne pouvait contribuer à améliorer les notes.
l'e-learning et les outils digitales permettant aux étudiants d'accéder à des informations importantes à tout moment et en tout lieu, ils peuvent les aider à améliorer leurs notes. 81 % des étudiants des temps modernes déclarent que l'e-learning les aide à mieux réussir à l'école.
(Source : Statista.com)
22. Une enquête réalisée en avril 2021 a montré que 73 % des étudiants interrogés préfèrent les cours universitaires en ligne.
Sur les 73% d'étudiants interrogés qui ont exprimé leur préférence pour les cours universitaires en ligne, 46% des étudiants sont tout à fait d'accord pour suivre toutes leurs études universitaires dans un format digitale, tandis que 27% sont plutôt d'accord.
23. 41 % des étudiants préfèrent les expériences d'e-learning aux expériences traditionnelles.
l'e-learning est la méthode d'apprentissage préférée des étudiants modernes, tout simplement parce qu'elle leur offre des expériences d'apprentissage personnalisées. Des études récentes ont montré que 41 % des étudiants préfèrent les méthodes d'apprentissage en ligne aux méthodes traditionnelles en raison d'une meilleure expérience utilisateur.
24. Entre septembre 2020 et février 2021, le pourcentage d'écoles K-12 qui ont utilisé des méthodes d'apprentissage hybrides est passé de 18,2% à 24,8%.
Depuis septembre 2020, le pourcentage d'établissements d'apprentissage, tels que les écoles K-12, qui utilisent des technologies d'enseignement hybrides a augmenté de 6,6 %. En février 2021, le pourcentage d'écoles K-12 qui utilisent des méthodes d'apprentissage hybrides est passé de 18,2 % à 24,8 %.
(Source : Statista.com)
25. En 2020, 25 % des étudiants américains en ligne interrogés étaient généralement préoccupés par l'équilibre entre les études et la vie quotidienne.
Selon une enquête réalisée en 2020, 25 % des anciens, futurs et actuels étudiants en ligne étaient préoccupés par la nécessité de concilier leurs obligations familiales, professionnelles et domestiques avec leurs études. 15 % des prospects interrogés ont exprimé leurs préoccupations concernant le soutien scolaire et la qualité de l'enseignement en ligne.
(Source : Statista.com)
26. 96 % des élèves de la maternelle à la 12e année utilisent les technologies d'apprentissage en ligne parce qu'elles sont utiles, conviviales et amusantes.
Selon une enquête de 2019, 96 % des élèves du primaire, 65 % des collégiens et 59 % des lycéens ont utilisé des outils d'e-learnings parce qu'ils sont amusants. 71 % des lycéens ont déclaré que les outils d'e-learning les aidaient à apprendre à leur propre rythme, tandis que 51 % ont exprimé le souhait de voir les technologies d'e-learning utilisées plus souvent à l'école.
(Source : Statista.com)
27. La pandémie de COVID-19 a fait augmenter de 20% le nombre d'enfants ayant des difficultés de lecture, pour atteindre 584 millions.
Une étude de l'UNESCO a soulevé des préoccupations importantes concernant les enfants ayant des difficultés de lecture. En 2019, on comptait 483 millions d'enfants ayant des difficultés de lecture. Cependant, la pandémie de COVID-19 a fait augmenter ce nombre de 20 %, pour atteindre 584 millions.
(Source : Statista.com)
28. Par rapport à l'apprentissage traditionnel en classe, l'e-learning permet aux étudiants de gagner jusqu'à 60 % de temps.
Les étudiants peuvent gagner jusqu'à 60 % de temps en passant de l'apprentissage traditionnel à l'étude en ligne.
(Source : Papersowl.com)
Principales statistiques sur l'e-learning dans le monde des entreprises
Les technologies digitales et l'expansion d'Internet ont révolutionné la façon dont les gens enseignent, apprennent et travaillent. Les sessions de formation pour les employés ne doivent plus nécessairement se dérouler dans une salle de classe, et les employés et hommes d'affaires modernes ont accès à des contenus éducatifs à tout moment et en tout lieu.
Les mentors et les coachs d'entreprise disposent d'un large éventail d'outils digitales pour distribuer des contenus de formation et d'enseignement selon diverses méthodes. Qu'il s'agisse de cours en ligne, de systèmes d'apprentissage virtuel ou de formation professionnelle sur des appareils mobiles, les entreprises digitales tirent de nombreux avantages de l'e-learning. Voici les principales statistiques sur l'e-learning dans les entreprises qui le confirment.
29. Les sessions d'e-formation d'entreprise personnalisées et complètes permettent de réaliser des marges bénéficiaires supérieures de 24 % et des revenus supérieurs de 218 % par stagiaire.
Selon une étude portant sur 2 500 organisations commerciales, les entreprises qui ont utilisé les technologies d'apprentissage en ligne pour élaborer des programmes de formation des employés ont réalisé des marges bénéficiaires supérieures de 24 % et des revenus supérieurs de 218 % par employé formé.
(Source : Elearninginfographics.com)
30. 90 % des entreprises offrent des possibilités d'apprentissage et de formation en ligne à leurs employés.
Selon le rapport de LinkedIn de 2018, 90 % des entreprises offrent à leur personnel des possibilités d'e-learning et de formation en ligne.
(Source : Learning.linkedin.com)
31. D'ici 2026, le segment des entreprises du secteur de l'e-learning devrait atteindre 50 milliards de dollars.
Selon les derniers rapports, le secteur de l'e-learning est en constante progression, atteignant une croissance de 15 % chaque année. L'adoption de l'e-learning par les entreprises est le moteur de la croissance du secteur. La valeur projetée de l'industrie est estimée à 50 milliards de dollars d'ici 2026.
(Source : Businesswire.com)
32. 82 % des organisations commerciales ont utilisé une méthode d'e-learning pour dispenser une partie de leur formation à la conformité en 2018.
Les rapports d'étude de 2018 ont indiqué que 82 % des sociétés ont utilisé divers outils d'apprentissage en ligne pour fournir aux employés une partie de leur formation à la conformité. La plupart des entreprises ont utilisé l'e-learning pour dispenser des modules spécifiques de formation à la conformité, tandis que 28 % des entreprises se sont appuyées sur l'e-learning pour dispenser l'ensemble de leur formation à la conformité.
(Source : Rainingmag.com)
33. L'e-learning est le moyen le plus efficace de combler le déficit de compétences, selon 62 % des entreprises interrogées.
L'e-learning peut aider les entreprises à accroître la satisfaction des employés, à améliorer leur engagement, à stimuler la croissance de l'entreprise et à combler les lacunes en matière de compétences et de connaissances des employés. 62 % des entreprises ont déclaré que l'e-learning aidait leurs employés à combler le déficit de compétences.
(Source : Blog.udemy.com)
34. 57% des employés se disent satisfaits des programmes de formation et de développement de leur entreprise.
Une étude récente indique que 57 % des employés sont assez satisfaits des derniers programmes digitales d'apprentissage et de développement de leur entreprise.
35. Près de 42 % des entreprises du classement Fortune 500 utilisent des outils d'e-learnings pour former leurs employés.
Les technologies d'e-learning peuvent être des atouts précieux pour les organisations modernes, notamment lorsqu'il s'agit de former les employés. Une étude récente a montré que 41,7 % des entreprises du classement Fortune 500 forment leurs employés à l'aide d'outils d'e-learnings.
(Source : Skilldynamics.com)
Tendances et statistiques mondiales les plus pertinentes en matière d'e-learning
La technologie d'e-learning offrant un potentiel considérable pour les entreprises modernes, examinons certaines des statistiques mondiales les plus pertinentes en matière d'apprentissage en ligne.
36. Le marché allemand de l'e-learning enregistre une croissance annuelle de 8,5 %.
L'Allemagne est le leader du marché européen de l'e-learning, avec la plus grande part de marché en Europe. Le marché de l'e-learning du pays connaît une croissance régulière de 8,5 % par an.
(Source : Businesswire.com)
37. Le marché de l'e-learning qui connaît la plus forte croissance est celui de l'Asie-Pacifique, avec un taux de croissance de 17,3 %.
Selon les derniers rapports, l'e-learning connaît une croissance régulière dans le monde entier, avec un taux de croissance global de 7,6 %. Le segment de marché qui connaît la croissance la plus rapide est la région Asie-Pacifique (17,3 %), suivie par l'Europe de l'Est (16,9 %), l'Afrique (15,2 %) et l'Amérique latine (14,6 %).
(Source : Docebo.com)
38. Le marché chinois de l'e-learning de la maternelle à la 12e année a connu une croissance de 20 % depuis 2017.
Le secteur de l'e-learning K-12 en Chine est vaste et en croissance constante. Selon les dernières études, le marché chinois de l'e-learning K-12 est en croissance constante, atteignant une croissance de 20 % depuis 2017.
(Source : Marketresearch.com)
39. 23,15 millions de ménages américains ayant des enfants mineurs ont utilisé l'e-learning pour recevoir du matériel éducatif en 2021.
La pandémie de COVID-19 a entraîné l'arrêt de toutes les activités de nombreuses écoles américaines, laissant 181 300 ménages sans moyens de participer à l'éducation. En avril 2021, 23,15 millions de ménages américains ayant des enfants mineurs (moins de 18 ans) utilisaient des technologies d'e-learnings ou virtuelles pour répondre à leurs besoins éducatifs.
(Source : Statista.com)
FAQ
Pourquoi le secteur du e-learning est-il en plein essor ?
Le secteur du e-learning est un secteur en pleine expansion.
Internet faisant partie intégrante de nos vies, il n'est pas surprenant que ce secteur soit l'un de ceux qui connaissent la plus forte croissance au niveau mondial.
De l'auto-apprentissage à l'apprentissage en entreprise, l'apprentissage en ligne est devenu une activité importante.
Les outils d'apprentissage en ligne rendant l'apprentissage plus facile que jamais, ces activités ne feront probablement que s'amplifier à l'avenir.
Avec un nombre croissant de personnes passant du temps en ligne, il ne fait aucun doute que les cours en ligne deviennent de plus en plus populaires.
Comment choisir votre plateforme de e-Learning
Même si certains des meilleurs cours e-Learning sont disponibles exclusivement en ligne, il peut être difficile de décider si un cours vous convient.
Dans cette optique, je voulais vous donner quelques questions à poser avant de vous inscrire à un cours e-Learning.
Nous y reviendrons dans la prochaine section.
Quelles sont les qualifications de l'instructeur ?
Il peut être facile de repérer un instructeur inadéquat dans un cadre d'apprentissage traditionnel.
Dans une situation d'apprentissage traditionnelle en classe, vous ne voudriez pas avoir un enseignant qui ne peut pas parler ou enseigner correctement.
Il en va de même pour les cours en ligne.
Posez-vous les questions suivantes concernant votre instructeur potentiel :
- Cette personne est-elle qualifiée ?
- Quelles sont leurs qualifications ?
- Ont-ils l'expérience nécessaire pour vous enseigner ce que vous voulez apprendre ?
Si ce n'est pas le cas, laissez tomber la plateforme d'apprentissage en ligne et cherchez quelqu'un de plus qualifié.
Quels sont les objectifs du cours ?
Que vous suiviez un cours pour améliorer une compétence personnelle ou que vous envisagiez une formation d'entreprise en ligne, vous devez savoir à quoi vous attendre.
Le fait de disposer d'un ensemble d'avantages d'apprentissage en ligne bien définis, dérivés de l'objectif du cours, vous permettra de tirer le meilleur parti de votre expérience e-Learning.
C'est à ce stade que vous ferez correspondre vos propres besoins aux objectifs du cours et à la plate-forme que vous envisagez.
Quels autres outils sont nécessaires ?
Si la plupart des cours en ligne offrent tout ce dont vous avez besoin, certains sont plus avancés que d'autres.
Les outils d'apprentissage en ligne tels que les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) deviennent plus accessibles à l'utilisateur quotidien.
Ils peuvent contribuer à améliorer l'ensemble de votre expérience e-Learning, y compris vos objectifs de cours et ce que vous retirez d'un cours.
En ayant accès à ces outils, il vous sera plus facile de suivre votre cours en ligne et, en fin de compte, de réussir.
Quel est le format des cours e-Learning ?
Le marché de l'apprentissage en ligne ouvre un monde entier de cours e-Learning différents.
Chaque cours a un format auquel vous devez réfléchir avant de vous inscrire.
Certains sont plus axés sur la formation, tandis que d'autres se concentrent sur l'éducation.
Si vous souhaitez apprendre quelque chose de spécifique, assurez-vous que le format du cours e-Learning correspond à vos besoins et à vos attentes.
Quels sont les coûts liés à l'apprentissage en ligne ?
Si l'argent ne fait pas le bonheur, il peut contribuer à payer votre expérience d'apprentissage en ligne.
Si vous êtes à la recherche d'un bon cours, il est essentiel de prendre en compte le coût de la plateforme d'apprentissage en ligne et le coût qu'implique votre expérience d'apprentissage en ligne.
Les établissements d'enseignement fixent les prix des cours différemment. Faites donc vos recherches avant de prendre une décision finale.
Votre expérience e-Learning est un investissement dans votre personne, mais cela ne signifie pas qu'elle doit être douloureuse pour votre portefeuille.
Depuis combien de temps cette entreprise est-elle en activité ?
Les étudiants de premier cycle et les diplômés se tournent de plus en plus vers l'e-Learning comme méthode d'enseignement.
L'enseignement supérieur propose aujourd'hui plus de cours en ligne que jamais.
Toutefois, avec la popularité croissante des cours en ligne, il peut être difficile de savoir à quelles entreprises vous pouvez faire confiance.
Plus l'objectif de votre cours est critique, plus vous devez savoir que vous pouvez faire confiance à votre plateforme d'apprentissage en ligne pour tenir les promesses faites.
Si vous décidez d'opter pour une entreprise qui n'est pas aussi bien établie que certaines grandes entreprises, il convient d'être prudent.
Faites un maximum de recherches avant de vous inscrire à un cours d'apprentissage en ligne proposé par une entreprise qui n'a pas d'antécédents de réussite ou de critiques.
L'apprentissage à distance gagnant en popularité chaque année, il est essentiel de faire confiance à l'entreprise que vous choisissez pour votre expérience e-Learning.
Pouvez-vous suivre le cours sur votre appareil mobile ?
L'apprentissage mobile devient une priorité pour les entreprises de toutes tailles.
Le fait de disposer d'une plateforme e-Learning compatible avec votre appareil mobile et fonctionnant sur une application mobile peut vous permettre d'étudier facilement en déplacement dès que vous avez un moment de libre.
Cela permettra également de mettre en place des outils pédagogiques tels que des vidéos, des quiz et des communications entre pairs - des éléments qui seraient mieux adaptés à un appareil mobile.
Pouvez-vous suivre le cours dans la langue de votre choix ?
Il existe de nombreuses langues dans le monde, mais toutes ne sont pas parlées de la même manière.
Lors de la recherche d'une plateforme d'apprentissage en ligne, il peut être essentiel de prendre en compte la langue dans laquelle votre cours devra être dispensé.
Si vous souhaitez apprendre un sujet ou un ensemble de compétences spécifiques et que votre langue maternelle n'est pas parlée par les personnes qui dispensent le cours, vous devrez trouver une plateforme d'apprentissage en ligne qui vous convienne.
Ce cours e-Learning correspond-il à vos contraintes de temps ?
Tout le monde n'a pas tout le temps du monde à consacrer à un cours en ligne.
Si vous recherchez quelque chose de flexible, il est essentiel de rechercher des cours en ligne que vous pouvez suivre sur votre temps libre.
Grâce aux différentes méthodes d'apprentissage proposées par les entreprises, il est possible de suivre un cours plus ou moins rapidement en fonction de vos besoins.
N'hésitez pas à vous renseigner sur la durée des cours avant de vous inscrire.
Autres plateformes de grande qualité
J'ai déjà parlé d'Udemy et de Teachable. Cependant, je voulais également mentionner la plateforme de cours en ligne ouverts et massifs (MOOC).
Cette plateforme offre des possibilités d'apprentissage à diverses personnes dans le monde entier.
Cela signifie que les MOOC constituent un moyen rentable d'apprendre quelque chose de nouveau au sein d'une communauté de personnes partageant les mêmes intérêts.
La popularité de cette plateforme en Amérique du Nord (et dans diverses autres régions) connaissant un taux de croissance croissant en matière de tendances e-Learning, il semble qu'elle continuera à se développer dans les années à venir.
Le marché des MOOC est également en train de devenir populaire auprès de différents groupes d'âge, notamment les millennials, ce qui constitue une autre bonne raison de suivre un cours par leur intermédiaire.
Outre les MOOC, il existe plusieurs autres fournisseurs à considérer, tels que Coursera, edX et Udacity.
e-Learning vs. Microlearning
Avant de conclure, un concept à prendre en compte dans cette discussion est le microlearning.
L'une des différences les plus importantes entre l'e-learning et le microlearning est que les cours e-Learning sont conçus pour avoir un début et une fin spécifiques. En revanche, le microlearning est destiné à un apprentissage cohérent sur une période de temps donnée.
L'objectif de la microformation est de continuer à développer vos compétences tout en travaillant, afin de ne pas vous empêcher d'être productif.
L'apprentissage mobile devenant une priorité pour les entreprises de toutes tailles, il devrait être facile de trouver une plateforme qui vous permette de faire du microlearning en déplacement.
Avec la montée en puissance de la formation en entreprise, ce type d'apprentissage devrait devenir une option courante pour les sociétés qui cherchent à former leurs employés.
Résumé.
l'e-learning étant un secteur qui pèse plusieurs milliards de dollars, il est essentiel de comprendre quelles tendances d'apprentissage auront un impact sur l'avenir de l'éducation et comment vous pouvez participer à l'action.
Avant de vous inscrire à un cours en ligne, n'oubliez pas de faire des recherches pour savoir dans quoi vous vous engagez et si la nouvelle compétence que vous allez acquérir est la bonne pour vous.
Les cours en ligne sont là pour rester, et avec l'apprentissage mobile qui devient de plus en plus courant, l'e-Learning est un secteur qui ne fait que commencer.
J'espère que les statistiques sur l'apprentissage en ligne ci-dessus vous ont permis de voir la direction que prend l'e-learning.
Avez-vous été surpris par l'une des statistiques ci-dessus ? Avez-vous déjà utilisé une plateforme e-Learning ? Faites-le moi savoir dans la section des commentaires ci-dessous.
Autres lectures recommandées : Si vous souhaitez comparer certaines des meilleures plateformes de cours en ligne, consultez mes articles comparatifs sur Thinkific vs Teachable et Kajabi vs Teachable.
En outre, vous pouvez vous renseigner sur la manière de créer un cours en ligne si vous souhaitez vous lancer dans cette voie.
